Karel is een bedrijfseconoom met een sociaal-wetenschappelijke specialisatie. Met deze achtergrond draagt hij als change agent bij aan het opzetten en begeleiden van veranderingsprocessen in organisaties. Via advisering, training en coaching stelt Karel het management in staat succesvol te leiden in het realiseren van veranderingen.

Als allrounder met een rijke ervaring met diverse typen organisaties en vraagstukken is hij in staat zich in korte tijd zich zowel de inhoud als het relationele spel eigen te maken. Specialisaties: leiderschapsontwikkeling, cultuur- en gedragsverandering, projectmanagement en besluitvorming. Karel is communicatief sterk en daarmee in staat te schakelen tussen verschillende niveaus. Op basis van deze competenties weet hij snel en doeltreffend resultaten te boeken.